巴彦淖尔紫金有色金属有限公司是自治区重点企业、市重点招商引资项目。于2004年10月成立，注册资本3亿元，首期总投资11.5亿元。首期年产10万吨锌冶炼项目，于2005年5月开工，2006年7月份产出锌锭，2006年11月份起所产锌锭全部达到国标0＃（99.995）锌。目前已形成生产锌锭11万吨，硫酸20万吨的产能，年销售收入可达35亿元，实现税收3亿元。公司规划建设年产锌锭20万吨项目的技改扩建工程，建成后年产值可达80亿元以上，实现税收7亿元以上。目前20万吨改扩建工程已完成审批全面启动，计划08年底建成投产，2010年之前争取实现国内上市，成为国内最具影响力的有色金属材料供应商。
　　公司现有员工1468人，其中高级以上职称14人（教授级高工2人），中级职称以上66人；博士1人，硕士1人，大专以上文化程度312人，占员工总数22%。
　　1、依靠科技，大力发展循环经济，取得了显著的经济效益和社会效益。重点加强各种副产品和冶炼废渣的综合回收利用，回收各有价金属，对公司重点项目加强了技术研发，获得了很好的结果。去年共开展和完成14个项目，即8000t/a电炉锌粉工程项目、粗镉精炼生产精镉项目、锌浮渣处理工程、高浸渣洗涤、氧化锌碱洗脱氯、钴渣处理回收项目、余热发电、水循环利用、锌冶炼溶液中系统脱氯工程、β-萘酚沉钴工艺用于净化工段除钴、氧化锌作沉矾中和剂的的新浸出工艺、常压直接浸出锌精矿工艺的研究、铅银渣富集有价金属工艺研究、SO2尾气吸收工程，实现了所有废渣的综合利用。去年为公司创效近8000万元，其中6项资源综合利用产品通过了自治区评审和认定，公司也被认定为“自治区级循环经济示范单位”。
　　2、自主创新，重视技术攻关，成功攻克了高钴矿生产技术难题。面对当地锌精矿含钴、铁、硫高，含锌品位低的“三高一低”技术难题，在国内很多同行业企业望而却步的情况下，公司积极组织工程技术人员进行攻关，经过反复试验，成功地攻克了高钴矿生产的技术难题，在最短的时间内实现了达产达标，公司“湿法炼锌净化高钴新工艺的研究与应用”科技攻关项目获“巴彦淖尔市科技进步一等奖”。
　　3、科学规划，绿化美化环境，为员工创造了心情舒畅的工作和生活环境。公司在推行“5S”等清洁文明生产的同时，从建设前期就科学规划，坚持绿化工作与土建工程同步进行，从2006年4月开始，就选用适宜当地植被的树种对整个厂区和公寓区逐步进行绿化。先后投资160万元对整个厂区和生活区进行大规模的绿化。去年3月份通过内蒙古自治区安全、环保部门验收，并荣获首届“巴彦淖尔市环境友好型企业”和“巴彦淖尔市文明单位”称号。
　　4、落实责任，努力安排当地农牧民就业，积极支持当地政府落实退牧还草政策。公司为配合当地就业部门和落实当地就业政策，采取专门招聘、预留名额等措施，优先招收当地下岗职工、零就业家庭、贫困职工、退牧还草牧民及外出劳务人员，先后多次与旗就业局合作，通过基础文化考试、专业技能考核，招聘本地员工1100多人，同时最大限度解决女工就业问题，当前使用女工296人，占员工总数的21.8%。为解决他们的后顾之忧，公司于他们签订了劳动合同和集体劳动合同，办理了养老、医疗、工伤、失业、生育保险，还针对少数民族多的特点，成立了民族工作委员会、民调工作委员会，加强与他们的沟通与协作，尊重他们的风俗习惯，及时处理各种问题，形成了团结合作的良好氛围，公司被评为“全市民族团结进步先进集体”。
　　5、重视党建，努力发挥党员的先锋模范作用，培养了一批能打硬仗的骨干队伍。公司于2006年就成立了党委，党委下设4个党支部，16个党小组。在党内积极开展“三会一课”、党内政治理论学习、两先一优评比、发展新党员以及歌颂党的丰功伟绩为主题的各种比赛等活动，从而有效激发了党员建功立业、岗位奉献的积极性，党员在公司建设和生产中发挥了重要作用，公司党委被乌拉特后旗党委评为“先进基层党组织”。
　　6、维护稳定，努力构建和谐企业，营造了良好的企业发展环境。成立了工会委员会，认真落实上级工会组织的要求，通过抓好安全环保、节能减排降耗，自觉与中央政策和地方政府要求相适应，通过抓好各级政府来人的接待，提高公司守法规范经营的形象；通过加强与股东之间、周边企业之间、供应商和合作伙伴之间的沟通，减少股东摩擦，取得供矿单位的理解，取得供应商和其他合作伙伴的支持，建立和谐的合作关系；通过响应政府号召，积极参与当地党委政府组织的各项活动，融入到当地的政治生活中，提高公司在当地的政治地位和影响，为企业和谐稳定创造好的政治环境；通过积极与周边社区和农户开展结对帮扶活动，为周边群众解决摸得见看得着的问题和困难，为企业发展营造好的社区环境；通过营造企业文化，关心员工生产生活，关注员工身心健康，开展健康有益的文化体育活动，构建团结和谐的企业内部环境，公司于07年8月被国家四部委树为“全国模范劳动关系和谐企业”。